2010年7、8月份赛纳科技先后组织公司基层管理人员及业务人员参加了由波顿管理咨询公司开办的专业培训课。有幸参与的员工认真听讲和记录，并结合自身情况进行分析体会。通过培训基层管理人员从学习中找准位置，认清角色是关键，增强了沟通力、影响力，培养了100%执行，认真负责，敬业爱业的工作作风。而8月29日开展的 “销售业绩快速提升的六大技能” 培训课程则让公司业务人员通过学习，在心态和能力得到双重的提升。人才是企业最宝贵的资源，赛纳科技继续不断地加强公司企业建设，完整的员工培训体系让公司更加具备竞争力和凝聚力，为公司的发展壮大起到推波助澜的作用。